株式会社Best Way ベストウェイ

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ベストウェイは、中途採用だけでなく50代以上のシニア層にも強い会社です。

再就職支援事業部 ベストウェイ専門スタッフがマンツーマンで再就職希望者に対して、職歴等の独自のスキルを十分に把握して、企業様側にアピールを十分に行います。大手ではできない細かなサービスを行えるのも魅力です。
また、希望年収や福利厚生等の交渉も含め、弊社が行っていきます。面接においてのポイントもしっかりと行い、内定をとれるように配慮しているので安心してご登録いただいています。
シニア層 再就職支援事業部 ベストウェイ50代以上のシニア層にも力を入れて人材紹介を行っております。特に前職での管理職希望者の方には、紹介できる企業もより多く取り揃えているので、年齢が多少高めでも企業様のニーズにもお応えできるかと思います。
希望業種や職種においても多数あるので、ニーズにあった再就職が出来るかと思います。また、弊社では各業種出身者が多いもの魅力です。

人材紹介会社とは・・・

人材紹介会社とは、厚生労働大臣から許可を受けた斡旋を目的にした会社のことを指します。
一般的には、転職希望者に対して、求人の情報の提供から面接日程等の調整、採用条件等のとりまとめ、更に入社日の調整などの転職活動を無料でサポートをしてくれます。

人材紹介会社とは… ベストウェイ最近では、転職希望者に専任のキャリアコンサルタント(CAなどともいう)がアドバイスを行い、適正や希望に基づいた詳細な求人情報の提供、職務経歴書の書き方、面接突破への対策と指導、そして内定時獲得時の年収交渉などエージェントとしてのサービスは拡充されてきているのが現状です。

メリット的にも求人企業の社風や年齢構成、詳細な仕事内容、中途入社の割合、実際にもらえる年収など、直接の応募ではなかなか聞けない情報を事前に人材紹介会社から得ることが出来るので安心して活動が行えます。

上記のサービスにおいては、全て無料です。また、登録料や紹介料などの手数料をとらないので初めての方でも安心して登録できます。

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⇒人材紹介を利用した際のメリットデメリットはこちら

⇒人材紹介に関するFAQはこちら

人材紹介会社の種類

人材紹介会社は、紹介した人材が入社した場合、求人企業から紹介手数料を徴収する事でビジネスを成立させているのです。ほとんどの会社では、入社後ある一定期間が過ぎないで退職した場合、紹介手数料の全額もしくは、一部を返却するというルールを設けているのが通常です。

人材紹介会社は大きく分けると以下の3つの形態に分類されます。

【一般紹介・登録型】
企業様から求人依頼を受け、転職希望者からは登録・求職依頼を受けています。そして、人材紹介会社が転職者の条件に合った企業を仲介するサービスとなります。この形態が最も多く採用されています。呼び方としては一般紹介型とか登録型と言っているようです。
尚、「Best Way」に掲載している人材紹介会社はこの形態になります。

人材紹介 種類 ベストウェイ

【サーチ型(エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング)】
サーチ型とは、企業から求人依頼を受けて、現在現役で活躍している人の中から、その企業に合った最適な人を検索して、企業に引き合わせることです。一般的には「ヘッドハンティング」または、「エグゼクティブサーチ」とも呼んでいるようです。

【アウトプレースメント(再就職支援型)】
アウトプレースメント型とは、雇用を続けていくことが困難になった社員やグループ企業もしくは系列以外の会社に、再就職できるように支援とコンサルティングを行うことをいいます。

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接客及び販売職者を大募集しております!

サービス拡充にあたり「接客及び販売職者」を大募集しております。

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職業紹介、再就職支援など、あらゆる人材サービスに関するご要望に対し、経験と蓄積されたノウハウを活かし、「人材の総合コーディネーター兼パートナー」として、登録スタッフの皆様には求める適職に対する最高のマッチングを目指し、求人企業様には最高の人材サービスの提供により、お役にたちたいと考えております。

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